Altesia – Sens et travail

« À force de sacrifier l’essentiel pour l’urgence on oublie l’urgence de l’essentiel. »
Edgar Morin

Notre histoire

Créé en 2003 par Mireille RUTILY-JULIEN, juriste, psychosociologue, expert capital immatériel, médiatrice et coach, le cabinet ALTÉSIA est doté d’une expérience éprouvée de conseil, d’accompagnement et d’audit en management, organisation et santé au travail auprès de structures de grandes et petites tailles dans des environnements complexes.

Cette expérience et les méthodes que nous avons développées nous permettent de nous engager en termes de résultats.

L’équipe d’Altésia est constituée d’un réseau pluridisciplinaire de consultants et spécialistes expérimentés en management, organisation et santé au travail, partageant les mêmes valeurs humaines et d’engagement à faciliter la réussite des projets de nos clients.

Une des particularités d’ALTÉSIA est sa capacité à aider ses clients à solutionner des situations complexes, faciliter les transformations et à obtenir des résultats durables et mesurables tout en développant l’efficience et la qualité relationnelle au sein des organisations.

Notre savoir-faire

EFFICIENCE ORGANISATIONNELLE

Développer l’efficacité et l’efficience des organisations mesurables en résultats financiers et en bien-être du collectif.

MANAGEMENT ET LEADERSHIP

Accompagner les dirigeants et leurs équipes en vue du développement de nouvelles formes de management et de leadership adaptées aux évolutions économiques, technologiques et sociales.

FACILITATION DES TRANSFORMATIONS

Faciliter les transformations des organisations en apportant de la stabilité par des process structurants permettant de développer le sens donné au travail, l’agilité, la fluidité et la qualité des relations, la responsabilité individuelle et collective.

FLUIDITÉ COLLABORATIVE

Développer la synergie des Intelligences Humaines et la coopération.

QUALITÉ DE VIE ET SANTE AU TRAVAIL

Développer l’écologie existentielle au travail et l’employabilité.

RÉSOLUTIONS DES SITUATIONS COMPLEXES

Aider les organisations à résoudre des situations complexes, des crises ou des conflits ainsi que des difficultés relationnelles dans l’intérêt général.

Notre approche

Les dirigeants et managers doivent aujourd’hui développer de nouvelles formes de leadership basées entre autres sur le discernement et la maîtrise de la complexité, l’intelligence humaine et situationnelle, le courage et le sens du bien commun. Ces qualités leur permettant alors d’exercer une autorité juste et reconnue en faisant preuve d’une bienveillance cohérente.

Nous considérons l’entreprise comme un système d’interactions humaines. Ce système peut souffrir de perturbations, d’écarts entre le fonctionnement souhaité et le fonctionnement constaté qui vont affecter son corps social et son efficience. Pour le guérir, il est essentiel de replacer l’humain au centre de l’analyse mais aussi d’en prendre soin.

Le management des équipes consiste aussi à manager le travail réel des collaborateurs afin d’obtenir la réalité de l’activité, de ses difficultés mais aussi de toutes les possibilités que révèle son analyse. Cela permet ainsi d’analyser les coûts et performances cachés.

L’évolution sociétale ainsi que le développement des nouvelles technologies dont l’intelligence artificielle nous obligent à développer notre humanité et notre intelligence humaine sous ses différents aspects.

Notre approche

Les dirigeants et managers doivent aujourd’hui développer de nouvelles formes de leadership basées entre autres sur le discernement et la maîtrise de la complexité, l’intelligence humaine et situationnelle, le courage et le sens du bien commun. Ces qualités leur permettant alors d’exercer une autorité juste et reconnue en faisant preuve d’une bienveillance cohérente.

Nous considérons l’entreprise comme un système d’interactions humaines. Ce système peut souffrir de perturbations, d’écarts entre le fonctionnement souhaité et le fonctionnement constaté qui vont affecter son corps social et son efficience. Pour le guérir, il est essentiel de replacer l’humain au centre de l’analyse mais aussi d’en prendre soin.

Le management des équipes consiste aussi à manager le travail réel des collaborateurs afin d’obtenir la réalité de l’activité, de ses difficultés mais aussi de toutes les possibilités que révèle son analyse. Cela permet ainsi d’analyser les coûts et performances cachés.

L’évolution sociétale ainsi que le développement des nouvelles technologies dont l’intelligence artificielle nous obligent à développer notre humanité et notre intelligence humaine sous ses différents aspects.

Nos registres d’intervention

Le conseil et l’accompagnement des dirigeants, de leurs équipes et des organisations

L’audit et les diagnostics

La facilitation de la résolution de problèmes et situations complexes

La gestion des crises et des difficultés relationnelles

La prévention et le traitement des risques psychosociaux et le développement de la qualité de vie au travail

Les ateliers enseignement et les conférences

Nos clients

Depuis seize ans, des entreprises issues de domaines d’activités très différents (médias, téléphonie, chimie, banques, ferroviaire, énergie, agro-alimentaire, industries, organisation publique, etc…) nous font confiance grâce aux résultats mesurables et durables obtenus en raison de nos méthodes.

Dans un environnement très concurrentiel et en profonde mutation, l’ensemble du travail humain et organisationnel réalisé par Altésia a amené les membres de mon CODIR à générer de nouveau de la performance économique et une véritable cohésion d’équipe.

B.C. Directrice d’unité – Secteur industriel

Altésia nous a permis de rebâtir un climat de confiance et de résoudre des situations complexes et historiquement conflictuelles

G.B. Directeur – Secteur presse

Altésia a su faire évoluer les postures de chacun et les a conduits à développer une belle autonomie de fonctionnement.

J.E. DAF – Secteur chimie

Nous travaillons depuis plusieurs années avec Altésia et nous apprécions sa fiabilité, sa qualité d’analyse et son approche unique qui nous ont permis de franchir un cap important dans le développement de l’entreprise.

F.C. DG – Secteur métallurgie

Avez-vous des questions? Contactez-nous!

Parce que nous mettons en avant la qualité des échanges humains,

notre équipe est à votre disposition et ce fera un plaisir de répondre à vos questions.

INFORMATION

SARL ALTESIA | 99, bd Exelmans 75016 PARIS | Pianello 20160 VICO – CORSE
Téléphone: 06 08 78 84 01 | mail: altesia@altesia.com
TVA : FR41 444 962 419 | Siret : 444 962 419 000 16 | NAF : 7022 Z

INFORMATIONS LEGALES | CONTACT

« À force de sacrifier l’essentiel pour l’urgence on oublie l’urgence de l’essentiel. »

Notre histoire

Cette expérience et les méthodes que nous avons développées nous permettent de nous engager en termes de résultats.

L’équipe d’Altésia est constituée d’un réseau pluridisciplinaire de consultants et spécialistes expérimentés en management, organisation et santé au travail, partageant les mêmes valeurs humaines et d’engagement à faciliter la réussite des projets de nos clients.

Une des particularités d’ALTÉSIA est sa capacité à aider ses clients à solutionner des situations complexes, faciliter les transformations et à obtenir des résultats durables et mesurables tout en développant l’efficience et la qualité relationnelle au sein des organisations.

Notre savoir-faire

EFFICIENCE ORGANISATIONNELLE

Développer l’efficacité et l’efficience des organisations mesurables en résultats financiers et en bien-être du collectif.

MANAGEMENT ET LEADERSHIP

Accompagner les dirigeants et leurs équipes en vue du développement de nouvelles formes de management et de leadership adaptées aux évolutions économiques, technologiques et sociales.

FACILITATION DES TRANSFORMATIONS

Faciliter les transformations des organisations en apportant de la stabilité par des process structurants permettant de développer le sens donné au travail, l’agilité, la fluidité et la qualité des relations, la responsabilité individuelle et collective.

FLUIDITÉ COLLABORATIVE

Développer la synergie des Intelligences Humaines et la coopération.

QUALITÉ DE VIE ET SANTE AU TRAVAIL

Développer l’écologie existentielle au travail et l’employabilité.

RÉSOLUTIONS DES SITUATIONS COMPLEXES

Aider les organisations à résoudre des situations complexes, des crises ou des conflits ainsi que des difficultés relationnelles dans l’intérêt général.

Notre approche

Le management des équipes consiste aussi à manager le travail réel des collaborateurs afin d’obtenir la réalité de l’activité, de ses difficultés mais aussi de toutes les possibilités que révèle son analyse. Cela permet ainsi d’analyser les coûts et performances cachés.

L’évolution sociétale ainsi que le développement des nouvelles technologies dont l’intelligence artificielle nous obligent à développer notre humanité et notre intelligence humaine sous ses différents aspects.

Notre approche

Le management des équipes consiste aussi à manager le travail réel des collaborateurs afin d’obtenir la réalité de l’activité, de ses difficultés mais aussi de toutes les possibilités que révèle son analyse. Cela permet ainsi d’analyser les coûts et performances cachés.

L’évolution sociétale ainsi que le développement des nouvelles technologies dont l’intelligence artificielle nous obligent à développer notre humanité et notre intelligence humaine sous ses différents aspects.

Nos registres d’intervention

Le conseil et l’accompagnement des dirigeants, de leurs équipes et des organisations

L’audit et les diagnostics

La facilitation de la résolution de problèmes et situations complexes

La gestion des crises et des difficultés relationnelles

La prévention et le traitement des risques psychosociaux et le développement de la qualité de vie au travail

Les ateliers enseignement et les conférences

Nos clients

Dans un environnement très concurrentiel et en profonde mutation, l’ensemble du travail humain et organisationnel réalisé par Altésia a amené les membres de mon CODIR à générer de nouveau de la performance économique et une véritable cohésion d’équipe.

B.C. Directrice d’unité – Secteur industriel

Altésia nous a permis de rebâtir un climat de confiance et de résoudre des situations complexes et historiquement conflictuelles

G.B. Directeur – Secteur presse

Altésia a su faire évoluer les postures de chacun et les a conduits à développer une belle autonomie de fonctionnement.

J.E. DAF – Secteur chimie

Nous travaillons depuis plusieurs années avec Altésia et nous apprécions sa fiabilité, sa qualité d’analyse et son approche unique qui nous ont permis de franchir un cap important dans le développement de l’entreprise.

F.C. DG – Secteur métallurgie

Avez-vous des questions? Contactez-nous!

Parce que nous mettons en avant la qualité des échanges humains,

notre équipe est à votre disposition et ce fera un plaisir de répondre à vos questions.

INFORMATION

SARL ALTESIA | 99, bd Exelmans 75016 PARIS | Pianello 20160 VICO – CORSE Téléphone: 06 08 78 84 01 | mail: altesia@altesia.com TVA : FR41 444 962 419 | Siret : 444 962 419 000 16 | NAF : 7022 Z

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Téléphone: 06 08 78 84 01 | mail: altesia@altesia.com
TVA : FR41 444 962 419 | Siret : 444 962 419 000 16 | NAF : 7022 Z